Leg uw doelen vast
Ondernemers stellen te weinig doelen vast. Dat ervaar ik elke dag. Wat houdt ze tegen? Doelen die niet vastgelegd worden, blijven immers als dromen. We hopen dat ze ooit uitkomen. Vastgelegde doelen die op papier (bv. in een marketingplan of tijdens een audit) vastgelegd worden, zijn dromen met een deadline.
Ze zetten je aan om er aandacht aan te besteden. Je kunt je er op richten, je hebt iets om naar toe te werken. Doelen zijn ook criteria die beslissen of je aan een bepaalde activiteit tijd moet besteden of niet. Als activiteiten niet passen binnen mijn doelstelling, besteed ik er meestal niet te veel tijd aan.
Ten slotte: maak uw doelen zo concreet en zo meetbaar mogelijk, houd ze realistisch en beperk ze in de tijd.
Ze zetten je aan om er aandacht aan te besteden. Je kunt je er op richten, je hebt iets om naar toe te werken. Doelen zijn ook criteria die beslissen of je aan een bepaalde activiteit tijd moet besteden of niet. Als activiteiten niet passen binnen mijn doelstelling, besteed ik er meestal niet te veel tijd aan.
Ten slotte: maak uw doelen zo concreet en zo meetbaar mogelijk, houd ze realistisch en beperk ze in de tijd.
Leg uw doelen vast geschreven door Peter Desmyttere
op 24-09-08 (3 maanden geleden)
in Strategie.
Deel deze post
Deel deze post
Reacties
- re: Leg uw doelen vast
- Visueel uitgedrukt:
http://www.kindregards.be/sendcard/sendcard.php?image=agoalisadream.gif - re: Leg uw doelen vast
- Alice: "Kun je mij zeggen welke weg ik moet nemen?"
De Kat: "Dat hangt er vanaf. Waar wil je naartoe?"
Alice: "Dat weet ik niet"
De Kat: "Dan doet het er niet toe welke weg je neemt"
Lewis Carrol's 'Alice in Wonderland'
Blogarchief
